Generar Comunitario

Generamos cambios sociales transformadores

“Competencias comunicacionales aplicadas a la gobernanza participativa"

 "A COMUNICAR se aprende COMUNICANDO"

En este material se presentan los contenidos de los cinco módulos del “Taller de Competencias comunicacionales aplicadas a Gobernanzas Participativas” contiene los conceptos y reflexiones trabajadas durante el curso, los ejercicios propuestos para cada herramienta comunicacional, las referencias bibliográficas y los distintos links de acceso a los materiales elaborados como prácticas.

El objetivo del curso fue fortalecer las habilidades blandas y competencias comunicacionales aplicadas al contexto de la Gobernanza Participativa y la Gestión Integrada de Paisajes desde el enfoque de los Bosques Modelo (BM). Se abordaron desde los fundamentos de la gobernanza hasta las herramientas prácticas de comunicación grupal, el manejo de emociones y conflictos, y el diálogo como modelo de gestión.

Se buscó presentar los contenidos de manera integrada, tratando de aproximarnos a lo vivencial como experiencia colaborativa, ya que a comunicar se aprende comunicando y a perder el miedo escénico de interactuar y hablar en público, de manejar reuniones, de lograr resultados eficaces desde el diálogo como gestión, se aprende con práctica – práctica – práctica.

 

Comunicación: Todos comunicamos, comunicación y vida cotidiana están integradas y resultan imprescindibles en un mundo de relaciones. Necesitamos preguntar, chequear que entendimos, repreguntar informar, informarnos, expresar sentimientos, causar una buena imagen con nuestra presencia y con nuestro decir.  Ahora bien, sentir miedo al momento de hablar en público o entre dos o más personas, es natural.

 Vamos a aprender algunas técnicas que nos permitirán superar el “temor escénico” y organizar nuestro discurso para presentar nuestras ideas de manera: lógica, articulada y convincente. Los ejercicios nos permitirán desarrollar la autoconfianza y entrenarnos en la comunicación oral y escrita.

Mientras aprendemos vamos a relacionar los conceptos y las reflexiones con las experiencias de cada Bosque Modelo y de cada uno de los participantes y/o lectores líderes con el rol por elección de trasformar territorios desde Gobernanzas participativas.

 
Puede descargar en:
 
 
Conocerá más sobre:
🌱 Gobernanza participativa y desarrollo sostenible.
👩‍🏫 Comunicación grupal y dispositivos para la participación.
💬 Manejo de conflictos y el dialogo como modelo de gestión.
 

Un programa que emerge como una esperanza plantificada de un futuro mejor basado en el trabajo y las oportunidades

La Cooperativa Generar trabajó arduamente en 2023 en el proyecto Germinar: un Programa de Responsabilidad Social Empresarial de San Miguel Global.

 

 

 

 

Invitamos a Leer prensa activa

https://prensaactivadigital.com.ar/un-programa-que-emerge-como-una-esperanza-plantificada-de-un-futuro-mejor-basado-en-el-trabajo-y-las-oportunidades/

El valor de las personas en las empresas

Sabemos por qué es importante invertir en una nueva máquina o tecnología. Pero ¿cuánto aporta la confianza, la mejor calidad de vida y el compromiso de un trabajador a la rentabilidad de la empresa?¿En qué invertimos cuando invertimos en las personas?

Entrevista a Lic. Graciela Salazar, presidente de Coop. Generar quien nos habla de sustentabilidad, de inversiones responsables y equilibradas. La rentabilidad de la confianza es otro de los temas que aborda motivando a lo siguiente: 

"Una persona que duerme mejor tiene menos posibilidades de chocar una cosechadora de alta tecnología", explica Salazar. Es decir, es posible medir la confianza y traducirla en rentabilidad cuando, por ejemplo, se disminuye el ausentismo de los lunes; los empleados participan de capacitaciones, entienden la importancia del uso de elementos de protección personal, replican esas conductas en su entorno personal, modifican hábitos de consumo y mejoran su capacidad de inversión, o cuando devuelven una sonrisa porque su trabajo fue reconocido. Esos resultados no se quedan solamente dentro de la empresa sino que se trasladan a su vida, sus familias y a la comunidad entera.

https://www.cronista.com/columnistas/el-valor-de-las-personas-en-las-empresas/

 

Mujeres que Inspiran - Mujeres admirables

 

Compartimos nota de prensa de Bichos de Campo. Agradecemos a Lola Lopez por la nota editorial. 

 

https://bichosdecampo.com/disolviendo-prejuicios-en-tucuman-10-mujeres-demostraron-todo-lo-que-pueden-lograr-unidas-y-trabajando-fuerte/

 

“Tuvieron muchas barreras: burocracia administrativa, desconfianza en ellas y en sus productos… no fue fácil. El argentino descree del asociativismo, piensa que va a ser un fracaso, que no van a llegar a nada pero no es así. Asociarse es una gran forma de lograr cosas y para estas mujeres fue un gran cambio en sus vidas. Recuerdo que una de ellas me dijo: `Yo trabajaba en casas de familias y creía que era lo único que podía hacer y cuando vi que otras emprendían un día me animé y empecé a hacer mis propios dulces y a venderlos´.  Ahora el desafío es tener una marca propia colectiva o individual”. 

Proyecto: "Tecnologías e Innovación para la Inclusión"

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El 27 de Junio se realizó el acto de lanzamiento del Proyecto "Tecnologías e Innovación para la Inclusión", cofinanciado por la Unión Europea, en un espacio de gestión pública donde participan múltiples actores: La Universidad Nacional de Tucumán, El Gobierno Provincial y organizaciones de la Sociedad Civil.
 
 

INCENDIOS AGRO INDUSTRIALES – INCENDIOS RURALES

El ABC para crear conciencia en cómo prevenir y cómo actuar ante estos siniestros

 Prof. Luis Rodolfo Gómez

 Los incendios agro industriales/rurales constituyen un grave problema en el área boscosa y productiva de la provincia de Tucumán, donde ocasionan recurrentemente, graves daños en sus masas forestales, fertilidad del suelo y la consiguiente repercusión negativa sobre el M.A.

El clima de Tucumán es un factor importante para la ocurrencia de incendios rurales y/o forestales ya que entre los meses de Mayo a Septiembre se produce la denominada “estación seca”, esto implica ausencia de lluvias y una gran radiación solar que produce temperaturas cercanas a los 30° C.

Los incendios de campos siempre son preocupantes en una provincia proclive a este tipo de siniestros por las características de su clima, por las extensiones cubiertas por bosques autóctonos o implantados o por el difícil acceso en las zonas serranas. La susceptibilidad al fuego de las especies de nuestra flora, la acumulación de material vegetal muerto y las condiciones climáticas, favorecen en gran medida este fenómeno. Aunque toda época encierra riesgos de incendios de campos, durante el invierno la sequía constituye el principal agente provocador y propagador. Los incendios invernales son muy comunes en las sierras de la Provincia, complicándose por la irregular topografía y los frecuentes cambios de dirección del viento. Muy pocas veces los incendios rurales se producen por causas naturales, casi siempre son originados por el hombre, aunque es bueno aclarar que a veces se concretan intencionalmente y otras de manera accidental. En el primero de los casos podríamos hablar de irresponsabilidad o ignorancia, en el segundo de descuido. La mayor parte de los incendios en Tucumán se relacionan con viejas y tradicionales prácticas agropecuarias, que hoy se tratan de desalentar por ser perjudiciales no sólo en lo ambiental y la salud de la población, sino también en lo económico. La quema de pasturas y residuos de la caña de azúcar (maloja), ha sido y sigue siendo una práctica habitual que, sin embargo, produce numerosos efectos indeseables sobre el suelo, la atmósfera, la vegetación, la fauna silvestre y el paisaje, aunque en este último caso se trate de un impacto temporal. Cada año, esta mezcla de negligencia e ignorancia humana provoca cuantiosas pérdidas en la Provincia.

Con el empobrecimiento ambiental sobreviene la disminución de la calidad de vida y del nivel económico de los pueblos.

Índice meteorológico de peligrosidad de incendio (INTA)

 

En el transcurso del día, el estado del tiempo y el contenido de humedad de los combustibles sufren constantes cambios que influyen directamente en el comportamiento del fuego.

Se debe poner en consideración:

  • TEMPERATURA AMBIENTE
  • HUMEDAD AMBIENTE
  • VIENTOS (Velocidad)
  • DIAS ACUMULADOS SIN LLUVIA

REGLA DE LOS 30

“CUANDO LA HUMEDAD RELATIVA ES MENOR DEL 30%, Y LA TEMPERATURA AMBIENTE ES MAYOR DE 30° Y EL VIENTO SUPERA LOS 30 KM/H PODREMOS ESPERAR PROBLEMAS SEVEROS PARA EL CONTROL Y/O MANEJO DE LOS FUEGOS”

 

 

Los índices meteorológicos de peligro de incendio ayudan a evaluar la facilidad de ignición, la velocidad de propagación, la dificultad de control, y el impacto del fuego, en función de los factores fijos y variables que lo afectan (vegetación, topografía, meteorología).

Las variables consideradas fueron: temperatura, humedad relativa, viento y días consecutivos con o sin precipitación. Se asume que cada una de las variables utilizadas explica un determinado porcentaje del peligro total de propagación del fuego. Las dos primeras variables determinan el contenido de humedad y la resistencia a la ignición de los combustibles; la ocurrencia o no de precipitación determinan la alternancia entre periodos secos y húmedos.(*)

El valor del índice se obtiene sumando los valores de las tablas 1, 2, 3 y 4. La cuenta de los días de sequía (Tabla 4) se reinicia luego de una precipitación superior a 5 mm.(*)

 

 

El rango del índice, que varía de 0 a 100, está dividido en cuatro clases, que indican el grado de peligro de propagación si ocurriera un fuego.

 

 

 

PRODUCTORES RURALES: Prevención

  • Evitar realizar quemas de basura, en cualquier lugar que revista peligrosidad hasta pasado el invierno.
  • No hacer ningún tipo de quema controlada de pastizal sin dirección de un especialista.
  • Mantener las picadas, alambrados, instalaciones y alrededor de las viviendas, libres de pasto y arbustos. El ancho recomendado es 6 m en zonas de pastizales y 10 m en áreas de monte.
  • Evitar el uso de candados en las tranqueras durante la temporada de riesgo, para favorecer el trabajo de los bomberos y dar acceso a vías de escape.
  • No es aconsejable encerrar la hacienda, ya que los animales pueden morir por asfixia.
  • Si hay un foco de incendio cerca, mantener cerrada la aguada para que los animales permanezcan en las cercanías.
  • Ante la detección de una columna de humo avisar inmediatamente a los bomberos, policía o defensa civil.
  • Es importante favorecer el trabajo colaborativo y en equipo.
  • Los incendios son impredecibles, por lo que hay que actuar con sumo cuidado y responsabilidad.

 

SEGURIDAD EN UN INCENDIO

  1. Mantenerse informado sobre las condiciones actuales del clima y los pronósticos.
  2. Procura estar siempre enterado del comportamiento del incendio.
  3. Cualquier acción contra el incendio debe basarse en su comportamiento actual o futuro.
  4. Mantener rutas de escape para todo el personal y darlas a conocer.
  5. Mantener un puesto de observación cuando las condiciones de trabajo sean especialmente peligrosas.

 

Prof. Luis Rodolfo Gómez -TÉC. SUP. EN HIGIENE Y SEGURIDAD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO -M.P. 11145

SOCIO FUNDADOR COOPERATIVA GENERAR

 

Proyecto: "Tecnologías e Innovación para la Inclusión"

https://www.facet.unt.edu.ar/facetinforma/2022/03/25/noticias-avanzan-las-mesas-de-trabajo-para-concretar-el-proyecto-de-tecnologias-e-innovacion-para-la-inclusion/

 

 Avanzan las mesas de trabajo para concretar el proyecto de “Tecnologías e Innovación para la Inclusión”

 

 

Las autoridades de la FACET, se reunieron con el Ministro de Salud de la provincia, Dr. Luis Medina Ruiz, para trabajar de manera colaborativa y poner en marcha las acciones necesarias en pos de concretar el Proyecto "Tecnologías e Innovación para la Inclusión", desarrollado por la Universidad Nacional de Tucumán y subvencionado por la Unión Europea.
El objetivo central es, contribuir a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad motriz, a través de la formación de Recursos Humanos y el desarrollo e innovación de tecnologías asistidas y la promoción de políticas públicas en discapacidad. Para lograrlo, está previsto el montaje en las instalaciones de nuestra Facultad, de un Laboratorio Interdisciplinario de Biomecánica para la Inclusión.

 

Para llevar adelante este trabajo, es necesaria la cooperación de distintos estamentos de la provincia, por lo tanto, en este encuentro participaron los siguientes referentes:
La Dra. Hortensia Juárez, Directora de la Junta de Discapacidad de la provincia, la Lic. Graciela Salazar, Presidente de Generar, el Dr. Luis Rocha, Director General de Gestión de Tecnología Médica de SIPROSA, la Lic. Noelia García, Trabajadora Social del equipo del Ministerio y la Dra. Eliana Molina, Subsecretaria de Salud de la provincia.

Cooperativa Generar Limitada
Nuestra misión es generar cambios sociales transformadores que impacten en grupos y comunidades, impulsando planes, programas y proyectos de desarrollo sustentable.

Contacto

San Miguel de Tucumán - Tucumán - Argentina
+54 381 5445921